Если больничный по уходу за ребенком открыт в выходной день, расходы по оплате этого дня нетрудоспособности к зачету ФСС не принимаются

Документ

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010
Ситуация

Сотрудница представила работодателю листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, который был открыт в выходной день. Организация выплатила пособие за весь период временной нетрудоспособности, включая выходной день, и предъявила соответствующую сумму к зачету в ФСС России (далее – Фонд). Фонд не принял к зачету сумму выплат, приходящуюся на выходной день. Организация оспорила соответствующее решение.
Позиция ФСС России

На момент наступления страхового случая - выходной день по табелю учета рабочего времени - работница не осуществляла трудовую деятельность и не нуждалась в освобождении от работы. Поэтому оснований для выплаты пособия за указанный день нет, решение об отказе в принятии к зачету расходов в соответствующей части является обоснованным.
Позиция суда (решение в пользу ФСС России)

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, в частности, при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Выплаты в данном случае производятся за счет средств ФСС России с 1-го дня нетрудоспособности застрахованного лица (пп. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В Порядке выдачи листка нетрудоспособности предусмотрено следующее. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком), не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет выдается со дня, когда мать (иной член семьи) должна приступить к работе, а не с начала заболевания ребенка.

Ссылка на п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения, как на основание для выплаты пособия с начала заболевания ребенка (с учетом выходных дней) является несостоятельной. Таким образом, решение ФСС России в оспариваемой части является обоснованным.
Рекомендации

При вынесении решения по данному делу суд руководствовался положениями Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514), который к настоящему времени утратил силу. Однако выводы суда являются актуальными, поскольку смысл соответствующих положений воспроизведен в действующем Порядке выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).

Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи выплачивается за счет средств ФСС России с 1-го дня нетрудоспособности.

Таким образом, работодателю целесообразно контролировать дату выдачи листков нетрудоспособности, выдаваемых в этих случаях.

Организация, которая оплачивает больничный по уходу за ребенком с даты начала заболевания, приходящейся на выходной день по табелю учета рабочего времени, рискует получить отказ от ФСС в зачете соответствующих сумм.

Очень интересное решение. Ведь, насколько я помню, когда вводилось решение платить за КАЛЕНДАРНЫЕ дни, а не за рабочие, сам ФСС же и разъяснял, что пособие оплачивается за ВСЕ календарные дни, включая даже праздничные. Так мы скоро опять докатимся до того, что делить будем на календарные, а оплачивать - рабочие... Обидно...